Die Stadtreinigung Dresden GmbH (SRD) beachtet die datenschutzrechtlichen Bestimmungen der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes n.F. sowie die bereichsspezifischen Bestimmungen zum Datenschutz. Im Rahmen der erforderlichen organisatorischen und fachlichen Belange, Ihre Bewerbung betreffend, erheben, verarbeiten und nutzen wir die persönlichen Daten ausschließlich zu diesem Zweck.
>> DOWNLOAD "Informationen zur Verarbeitung von Bewerberdaten nach DSGVO" <<
Der Gesetzgeber hat verschiedenste Vorgaben erlassen, nach denen wir verpflichtet sind, auch personenbezogene Daten für eine gewisse Zeit zu speichern. Im Rahmen Ihrer Bewerbung ist sichergestellt, dass nach Wegfall des Zweckes, zu dem wir Ihre Daten erhalten haben, diese automatisch aus unseren Systemen gelöscht sind.
Es wurden diesbezügliche Routinen geschaffen, die eine Datenlöschung nach Wegfall des Erhebungszweckes oder nach Ablauf der zugrunde liegenden Aufbewahrungsfrist, gewährleisten.
Im Falle der Bewerbung auf eine konkret ausgeschriebene Position löschen wir Ihre Daten gemäß gesetzlicher Grundlagen bei einem Negativentscheid spätestens sechs Monate nach Versand der Absage. Im Falle des Positiventscheides übernehmen wir Ihre Daten in den ordentlichen Personalverwaltungsprozess, in dem diese gemäß gesetzlichen Vorgaben vorgehalten, gespeichert und geschützt werden.
Bei einer Initiativbewerbung werden Ihre Daten für einen Zeitraum von maximal sechs Monaten gespeichert. Erfolgt nach dieser Frist kein Positiventscheid unsererseits gegenüber Ihnen als auch keine weiteren Aktivitäten Ihrerseits, werden die angegebenen Daten automatisch gelöscht. Sofern Sie vor Ablauf dieser sechs Monate eine Absage durch uns erhalten, werden Ihre Daten spätestens sechs Monate nach Versand der Absage gelöscht.
Die schriftliche Einwilligung des Bewerbers vorausgesetzt, besteht die Möglichkeit, die Bewerbung in einen Bewerberpool zu übernehmen. Der Pool ermöglicht die nachträgliche Berücksichtigung bereits eingegangener Bewerbungen. Sollten Bewerbungen innerhalb eines Jahres unberücksichtigt bleiben, werden die gespeicherten Daten automatisch gelöscht.
Bei Rückfragen können Sie sich gern an unseren Datenschutzbeauftragten Herrn Kai Vogel, E-Mail: datenschutz[at)srdresden.de wenden.
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Der Gesetzgeber hat verschiedenste Vorgaben erlassen, nach denen wir verpflichtet sind, auch personenbezogene Daten für eine gewisse Zeit zu speichern. Im Rahmen Ihrer Bewerbung ist sichergestellt, dass nach Wegfall des Zweckes, zu dem wir Ihre Daten erhalten haben, diese automatisch aus unseren Systemen gelöscht sind.
Es wurden diesbezügliche Routinen geschaffen, die eine Datenlöschung nach Wegfall des Erhebungszweckes oder nach Ablauf der zugrunde liegenden Aufbewahrungsfrist, gewährleisten.
Im Falle der Bewerbung auf eine konkret ausgeschriebene Position löschen wir Ihre Daten gemäß gesetzlicher Grundlagen bei einem Negativentscheid spätestens sechs Monate nach Versand der Absage. Im Falle des Positiventscheides übernehmen wir Ihre Daten in den ordentlichen Personalverwaltungsprozess, in dem diese gemäß gesetzlichen Vorgaben vorgehalten, gespeichert und geschützt werden.
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Die schriftliche Einwilligung des Bewerbers vorausgesetzt, besteht die Möglichkeit, die Bewerbung in einen Bewerberpool zu übernehmen. Der Pool ermöglicht die nachträgliche Berücksichtigung bereits eingegangener Bewerbungen. Sollten Bewerbungen innerhalb eines Jahres unberücksichtigt bleiben, werden die gespeicherten Daten automatisch gelöscht.
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